就活生500名のAI活用実態から紐解く！No Companyが「AI時代の新卒採用コミュニケーション戦略」ウェビナーを開催

2026-07-17

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AI時代、就活生は企業をどう見ている？No Companyがウェビナーを開催

AI時代、就活生は企業をどう見ている？No Companyがウェビナーを開催

現代の就職活動において、AIの存在は無視できないものとなっています。株式会社No Companyは、AI活用経験を持つ新卒学生500名を対象とした実態調査の結果をもとに、企業の人事担当者向けに「AI時代の新卒採用コミュニケーション戦略」と題したオンラインウェビナーを2026年7月22日(水)に開催します。

このウェビナーは、AIネイティブ世代の学生がどのように企業を探し、比較し、志望度を高めているのかを深掘りし、企業側が採用広報、選考体験、内定者フォローといった各プロセスをどのように見直すべきかについて、具体的な示唆を提供することを目的としています。

学生はもう“検索”だけじゃない！AIに相談して企業を探す新常識

生成AIの登場は、学生の情報収集や企業理解のプロセスに大きな変革をもたらしています。これまでの就職活動では、学生はナビサイト、採用サイト、説明会、SNSなどを通じて企業から発信される情報を「検索」し、収集するのが一般的でした。

しかし、現在の学生は、自身の経験や価値観をAIに入力し、「自分に合う会社」や「向いている業界」、「志望動機の作り方」といった具体的な相談をAIにするようになっています。これは、単なる情報収集から、よりパーソナライズされた「相談」へと、学生の行動がシフトしていることを示しています。

このような変化は、企業の人事担当者にとって新たな課題を提起しています。

自社はAIにどのように理解されているのか？
- AIが企業の情報をどのように解釈し、学生に伝えているのかを把握することは、これからの採用広報において不可欠です。
学生はどの情報をもとに企業を比較しているのか？
- AIが提供する情報が、学生の企業比較にどう影響しているのかを理解し、自社の強みを効果的にアピールする必要があります。
AIで整えられたESや面接回答から、本人の価値観をどう見極めるべきか？
- 生成AIによって作成された応募書類や面接回答が増える中で、学生本来の個性や価値観を見抜くための新たな評価設計が求められます。
学生が最終的に求める“リアルな企業情報”とは何なのか？
- AIが提供する一般的な情報だけでは満たされない、学生が本当に知りたい企業の「リアル」をどのように伝えるかが重要になります。

2026年就活生500名のAI活用実態調査から読み解く、具体的な戦略

本ウェビナーでは、AI活用経験のある新卒学生500名への詳細な調査結果を基に、AI時代の採用コミュニケーションの核心に迫ります。単にAI活用のトレンドを紹介するだけでなく、学生の行動変化を踏まえた上で、採用広報、選考体験、内定者フォローといった採用プロセスの各段階をどのように見直し、改善していくべきかについて、具体的な考察と実践的なヒントが提供されます。

こんな方におすすめのウェビナーです

このウェビナーは、経営戦略の視点から「採用」を再考し、AI時代の学生理解と採用コミュニケーション戦略をアップデートしたいと考えている人事・採用領域の経営層、責任者、リーダー、担当者を主な対象としています。

AI時代の学生の就職活動行動を、最新データから詳細に把握したい方
採用広報や採用サイトの情報設計を根本的に見直したい方
エントリーシートや面接において、AI利用を前提とした評価設計に課題を感じている方
学生が自社をどのように理解し、他社と比較しているのかを知りたい方
内定承諾率や選考プロセスにおける歩留まりを改善するために、候補者体験を見直したい方
人的資本経営の文脈において、採用ブランディングを刷新したい方
学生に“自社らしさ”をより正確に伝えられる採用コミュニケーションを設計したい方

※HRビジネスや株式会社No Companyの競合サービスを提供する企業、および参加対象と異なる企業の参加は、担当者の判断によりご遠慮いただく場合があります。また、法人対象のイベントのため、個人での申し込みはできません。申し込みの際は、会社名、部署名、会社（ビジネス）用のアドレスが必須です。

登壇者紹介

本ウェビナーでは、採用マーケティングの最前線で活躍する2名が登壇します。

小谷哲也氏
株式会社No Company 執行役員 / 経営戦略・ビジネス部門統括

博報堂グループのスパイスボックスでデジタル/SNSマーケティングの経験を積んだ後、経営戦略担当執行役員としてHRBPの立ち上げや採用/組織開発も兼任。2021年にNo Companyに参画し、マーケティング・コミュニケーションの専門知識を活かして40社以上の企業の採用ブランディング戦略立案から実行までを支援しています。

山口誠治氏
株式会社No Company 事業開発

大手保険会社、不動産関連会社、国内最大手SaaS事業会社でデジタルマーケティングを牽引し、事業成長に貢献。Insurtechスタートアップでの経営戦略・事業戦略を経て、M&A事業など2つの新規事業を立ち上げました。直近では医療スタートアップで大学病院向け生成AIプロダクトのPMMとして事業を推進。2025年7月にNo Companyの事業開発に携わっています。

開催概要

日時: 2026年7月22日(水) 12:00〜13:00
参加費: 無料 (オンライン開催)
お申し込み:
- お申し込みはこちらから

イベントの詳細やオンライン配信URLは、お申し込み時に登録したメールアドレス宛に、イベント前日までに送付されます。

株式会社No Companyについて

株式会社No Companyは、企業の人事部門向けに採用マーケティング支援を行う企業です。博報堂グループ内で初めて採用マーケティング支援事業を専門に展開する企業として設立されました。

同社が実現する「スタイルマッチ」とは、企業のスタイル（価値観や行動様式）を言語化・可視化し、求職者に届けることで、自社に合う人材とのマッチングを創出する独自のフレームワークです。これまでに100社・1000人を超える人事・採用担当者との対話を通じて培った知見をもとに、企業ごとの価値観や文化に最適な採用マーケティング戦略・戦術を提案しています。

博報堂グループが持つ高度なマーケティング知見、クリエイティビティ、SNSデータ活用ノウハウを最大限に活用し、企業の強みや特徴だけでなく、価値観や意思決定の傾向まで含めた“スタイル”を言語化・構造化。これにより、自社にフィットする人材の母集団形成から入社後の活躍・定着まで、戦略設計から情報発信、社内浸透までを一貫して支援しています。人的資本経営時代において、企業と人の持続的な関係構築を推進することが同社の事業ミッションです。

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