まるで冒険映画！古代遺跡を舞台にしたCMストーリー
今回の新CMは、人事の課題やトラブルがまるで脱出不可能な大ピンチに見える瞬間を、大胆にデフォルメして表現しています。舞台はなんと古代遺跡！アドベンチャー活劇のような仕立てになっていて、見ているだけでワクワクします。
物語の主人公は、暗い遺跡の奥でひとり人事課題に直面している新人営業マネージャー「マミヤ」（間宮祥太朗さん）。八方塞がりの窮地に途方に暮れていると、そこに颯爽と現れるのが人事担当役員「コイケ」（小池栄子さん）です！「ならば！タレントパレット！！」の掛け声とともに、タレントパレットの機能を駆使してマミヤの人事の悩みをたちどころに解決へと導くコイケの姿は、まさに救世主のよう。
遺跡あり、洞窟あり、神殿ありと、冒険映画でおなじみの舞台で次々と巻き起こる人事アドベンチャーCMシリーズは、見どころ満載です。きっと、人事の課題解決がいかにパワフルに、そしてスマートに行えるかを楽しく伝えてくれることでしょう。
3つのピンチを解決するCM動画
今回のCMシリーズでは、特に人事担当者が直面しやすい3つの課題に焦点を当てています。それぞれの課題が、遺跡を舞台にどのように解決されていくのか、見ていきましょう。
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「最適配置がピンチ」篇
遺跡に刻まれた部下たちの人事データがごちゃごちゃで、全く読み解けずに困惑するマミヤ。そんな彼を、コイケがタレントパレットを使って最適な解決へと導きます。データの「見える化」がいかに重要かを教えてくれる内容です。 -
「キャリアルートがピンチ」篇
ひとりトロッコに乗ったマミヤは、目指すキャリアへのルートが多すぎて不安を感じています。この複雑なキャリアパスの悩みに、コイケがタレントパレットで救いの手を差し伸べます。個人のキャリア自律をサポートする機能が想像できますね。 -
「人事評価がピンチ」篇
神殿のなかで独特な人事評価を下す上司に対して、怒りとともに登場するマミヤ。不透明な評価制度に悩む姿は、多くの人が共感するかもしれません。ここでもコイケが颯爽と現れ、人事評価の課題に明確な幕引きをもたらします。
これらのCMは2026年6月15日（月）から、タクシーCM等の交通広告やWeb媒体で放映が開始されています。ぜひチェックして、そのユニークな世界観を楽しんでみてください。
豪華出演者をご紹介！
今回のCMを彩る豪華な出演者、小池栄子さんと間宮祥太朗さんのプロフィールをご紹介します。
人事担当役員 コイケ（演：小池栄子さん）
1980年11月20日生まれ、東京都出身の小池栄子さん。1998年のドラマデビュー以来、テレビ、映画、舞台、CMと幅広い分野で活躍されています。その演技力は高く評価されており、数々の受賞歴をお持ちです。
＜主な受賞歴＞
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主演映画『接吻』で第63回毎日映画コンクール女優主演賞など
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『八日目の蟬』で第85回キネマ旬報ベスト・テン助演女優賞、第35回日本アカデミー賞優秀助演女優賞など
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主演舞台『グッドバイ』で第23回読売演劇大賞・最優秀女優賞
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大河ドラマ『鎌倉殿の13人』で第31回橋田賞
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舞台『爆烈忠臣蔵〜桜吹雪 THUNDERSTRUCK』で第33回読売演劇大賞・優秀女優賞
近年の主な出演作には、ドラマ『地面師たち』（Netflix）、『新宿野戦病院』（フジテレビ）などがあります。現在も『芸能人が本気で考えた！ドッキリGP』（フジテレビ）、『クレイジージャーニー』（TBS）にレギュラー出演されており、その活躍ぶりは目覚ましいものがありますね。
営業マネージャー マミヤ（演：間宮祥太朗さん）
1993年6月11日生まれの間宮祥太朗さんは、2008年のTVドラマ「スクラップ・ティーチャー～教師再生～」で俳優デビューしました。2017年には「全員死刑」で映画初主演を飾り、その後も数々の作品で存在感を発揮しています。
＜主な受賞歴＞
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2020年『殺さない彼と死なない彼女』で第29回映画評論家大賞主演男優賞
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2023年エランドール賞 新人賞
近年では、ドラマ「ナンバMG5」（22）、「ACMA:GAME アクマゲーム」（24）、「イグナイト-法の無法者-」（25）、「良いこと悪いこと」（25）、映画『東京リベンジャーズ』 シリーズ（21、23）、『変な家』（24）、『ストリート・キングダム』（26）、『バッド・ルーテナント：トウキョウ』（26年公開予定）など、話題作に多数出演されています。若手実力派俳優として、今後のさらなる活躍が期待されますね。
「Talent Palette（タレントパレット）」ってどんなシステム？
今回のCMで人事課題を次々と解決する「タレントパレット」とは、具体的にどのようなシステムなのでしょうか？
「タレントパレット」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要とする機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。これ一つで、人事に関するさまざまな業務を効率化し、より戦略的な人材活用を可能にします。
多様な人材データを一元管理・分析
このシステムの最大の特長は、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）といった、実に多様な人材データを集約し、分析できる点にあります。これにより、勘や経験だけに頼るのではなく、データに基づいた客観的な意思決定を強力にサポートしてくれるのです。
幅広い人事施策を高度化
「タレントパレット」は、ただデータを集めるだけではありません。集約したデータを活用して、以下のような幅広い人事施策を高度化します。
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異動配置シミュレーション: 組織全体のパフォーマンスを最大化する最適な人材配置をシミュレーションできます。
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研修を含む人材育成: 社員のスキルアップやキャリア開発に向けた効果的な育成プログラムを計画・実行できます。
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テキストマイニングによる離職予兆の抽出: 社員の声を分析し、離職の可能性のある兆候を早期に発見し、対策を講じることが可能です。
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採用ミスマッチ防止: 採用活動において、候補者と組織の適合性を高め、ミスマッチを防ぎます。
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人的資本KPIのモニタリング: 人的資本に関する重要業績評価指標（KPI）を継続的にモニタリングし、経営戦略に役立てます。
これらの機能を通じて、企業は持続的な成長を実現するための強固な人材基盤を築くことができるでしょう。
圧倒的な実績と拡張性
「タレントパレット」は、7,200以上の機能を備えた高い拡張性を誇り、多くの企業からその柔軟性を評価されています。その結果、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*）を獲得。さらに、導入法人数は4,800社以上、継続率は99.6％（2026年3月末時点）という豊富な実績を誇っています。これらの実績は、システムが実際に企業の課題解決に貢献している証拠と言えるでしょう。
「タレントパレット」についてもっと詳しく知りたい方は、公式サイトを訪れてみてくださいね。
導入企業からのリアルな声
実際に「タレントパレット」を導入している企業からは、どのような評価が寄せられているのでしょうか？ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、「開発スピードの速さ」や「機能性の自由度」の点で特に高い評価を受けています。
ユーザーの声①
「様々な機能が充実していて、とても使いやすいです。人事情報を一括管理でき、充実した人材管理が可能となりました。個人の情報がダッシュボードで一画面で確認できてとても便利です。」（業種：銀行、職種：人事・教育職、従業員規模：1000人以上）
この声からは、システムの多機能性と使いやすさ、そして人事情報の一元管理による効率化が評価されていることがわかります。ダッシュボードで個人の情報を一目で確認できるのは、日々の業務において非常に役立ちそうです。
ユーザーの声②
「目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れていると感じる。また、新しく導入した、評価制度も当システムで運用しており、各企業の制度に合わせて、システムを作ることができるので、使いやすいと思う。」（業種：油脂加工・洗剤・塗料、職種：人事・教育職、従業員規模：1000人以上）
こちらの声からは、目標設定や評価制度といった幅広い人事制度を一括で管理・運用できる点、そして従業員にとっても直感的に使えるデザインが評価されていることがうかがえます。企業の個別制度に合わせてシステムをカスタマイズできる柔軟性も、大きな魅力と言えるでしょう。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて
「タレントパレット」を提供する株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、「あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業」を掲げています。2006年の設立以来、顧客の声や購買データ、人事情報といったビッグデータを「見える化」し、気づきを与える「テキストマイニング」や「データマイニング」技術を核としたクラウドソリューション事業を展開しています。
様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェア開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。これからも、データ活用を通じて企業の成長を支える革新的なソリューションを提供し続けてくれることでしょう。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの詳細は、以下の公式サイトで確認できます。
まとめ
小池栄子さんと間宮祥太朗さんが出演する「タレントパレット」の新CMは、人事の課題解決を楽しく、そしてダイナミックに描いています。人事の仕事は時に複雑で困難に感じられるものですが、タレントパレットのようなシステムを活用することで、データに基づいた効率的かつ効果的な解決策を見出すことができるはずです。
今回のCMを通じて、より多くの企業が「タレントパレット」を知り、データ活用の重要性や人的資本経営の可能性に気づくきっかけとなることでしょう。人事課題に直面している皆さんも、ぜひこの機会に「タレントパレット」の導入を検討してみてはいかがでしょうか。きっと、あなたの会社の人事も、冒険の主人公のように輝き始めるはずです！
