目次 [ close ]
  1. 人事領域のAI活用、いよいよ本番へ！
  2. TERRAISEが日本に届ける「AI HRエコシステム」とは？
    1. ① 候補者ソーシング／AIネイティブ採用支援
    2. ② 面接運用・スケジューリング自動化
    3. ③ グローバル雇用・労務・HRの統合プラットフォーム
    4. ④ 人的資本経営・HRアナリティクス
    5. ⑤ 次世代の人材管理プラットフォーム
  3. TERRAISEが担う、日本市場での大切な役割
  4. AIのその先へ！ブロックチェーン技術が拓く人材管理の未来
  5. TERRAISEの強み：現場に「動くAI」を残す伴走実績
  6. 両社代表からのコメント：未来への期待
  7. 株式会社TERRAISE 会社概要
  8. DeNA America. Inc. 会社概要
  9. 本リリースに関するお問い合わせ

人事領域のAI活用、いよいよ本番へ！

最近、ChatGPTなどの生成AIが私たちの仕事や生活に急速に浸透してきましたよね。多くの企業で業務効率化のためにAI導入が進んでいますが、実は人事の分野では、まだまだAIの本格的な活用はこれから、という状況なんです。

なぜ人事領域でのAI活用が遅れているのでしょうか？それには主に2つの理由があると考えられます。

  1. 海外製ソリューションの壁: 世界には素晴らしいAI HRソリューションがたくさんありますが、その多くは英語が標準で、日本のビジネス習慣や文化にそのままフィットさせるのが難しいという課題がありました。インターフェースが英語だったり、海外のデータモデルを前提としていたりするため、日本企業が導入するには高いハードルがあったんです。
  2. 導入後のサポート不足: AIを導入するだけでは意味がありません。実際に現場で使えるようにするための業務設計や、従業員への教育、そして日々の運用を定着させるまでの「伴走支援」が不可欠です。しかし、この伴走支援ができる専門パートナーが限られているのが現状でした。

そんな中、TERRAISEはこれまで、大手自動車メーカーや大手牛丼チェーンといった日本を代表する企業で、生成AIを活用した業務自動化人材の育成や、AI導入コンサルティング「AX Compass」を提供し、「現場で本当に使えるAI」を企業に届けてきた実績があります。AIをただ導入するだけでなく、その後の「定着」までしっかりとサポートする力を持っているのがTERRAISEの大きな強みなんです。

今回のパートナーシップは、TERRAISEの持つAI実装の「伴走力」と、DeNA America. Inc.が世界中で展開支援する「AI HRソリューション群」が組み合わさることで、日本企業の人事領域におけるAI活用を劇的に加速させることを目指しています。まさに、「餅は餅屋」ならぬ「AIはAIのプロと」というわけですね！

TERRAISEが日本に届ける「AI HRエコシステム」とは？

TERRAISEが日本市場で展開する「AI HRエコシステム」は、人事業務の全フェーズを網羅する、まさに「人事の未来」を形にするようなソリューション群です。具体的にどんな機能があるのか、見ていきましょう。

AI HR PRODUCT ECOSYSTEM 5つのAI HRソリューションが、人事業務の全フェーズをカバー

① 候補者ソーシング／AIネイティブ採用支援

「こんな人材が欲しい！」と思っても、なかなか出会えないことってありますよね。このソリューションは、AIが前提となって設計された次世代の採用支援ツールです。従来の求人広告だけではアプローチが難しかった潜在的な候補者層にも、大規模にアプローチできるようになります。AIの力を借りて、採用業務を根本から見直し、本当に欲しい人材との出会いを増やしてくれるでしょう。

② 面接運用・スケジューリング自動化

面接の日程調整って、候補者とのやり取りや会議室の確保など、意外と手間がかかるもの。このソリューションは、AIが面接調整の工数を大幅に削減し、自動で最適なスケジュールを組んでくれます。世界中の有力企業で導入実績があり、採用プロセス全体の効率化はもちろん、候補者にとってもスムーズな体験を提供してくれるはずです。

③ グローバル雇用・労務・HRの統合プラットフォーム

「海外の人材を雇いたいけど、現地の法律や手続きが複雑で…」と悩む企業も少なくないでしょう。このプラットフォームは、EOR（Employer of Record：海外に現地法人を持たずに海外人材を雇用できる仕組み）を核として、海外人材の雇用契約、給与計算、各国の法令対応、IT資産管理までを一貫してサポートします。グローバル展開を進める日本企業にとって、管理コストを大幅に削減できる心強い味方となるでしょう。

④ 人的資本経営・HRアナリティクス

「人こそ企業の宝」と言われる現代において、人的資本経営は避けて通れません。このソリューションは、社内の人事データを統合して「見える化」し、離職リスクの予測、組織パフォーマンスの分析、従業員のエンゲージメント状況などを、経営判断に役立つ形で提供してくれます。人的資本開示が義務化された日本の上場企業にとって、戦略的な人事を行う上で強力なサポートとなるでしょう。

⑤ 次世代の人材管理プラットフォーム

従業員の職務履歴、スキル証明、評価情報などを、信頼性の高い形で一元管理できる次世代の人材管理基盤です。日本語と英語の両言語に対応しているため、グローバルな人材を抱える企業には特に重宝されるでしょう。従業員一人ひとりのキャリアパスを可視化し、適切な人材配置や育成にも役立ちます。

各ソリューションの詳細や、個別の導入相談については、TERRAISEの公式サイトからお問い合わせください。人事のプロフェッショナルが、あなたの会社の課題に寄り添い、最適なソリューションを提案してくれるはずです。

TERRAISEが担う、日本市場での大切な役割

TERRAISEは、このAI HRエコシステムを日本市場に導入するにあたり、単なる製品の販売にとどまらない、多岐にわたる重要な役割を担います。

  • 日本市場における提案・導入支援: 英語ベースのソリューション資料を日本語にローカライズし、日本の企業文化に合わせた提案書を作成。商談からクロージングまで、きめ細やかなサポートを提供します。

  • 顧客企業のAI実装伴走: ソリューションを導入した後も、業務設計、社内教育、そして日々の運用が現場にしっかり定着するまで、徹底的に伴走します。AIを「動くもの」にするためのサポートですね。

  • 日本市場ニーズの還元: 日本企業からの貴重なフィードバックをDeNA America. Inc.を通じて各ソリューションプロバイダーへ伝え、製品の改善や日本市場への最適化に貢献します。

これはTERRAISEにとって、これまでの「研修（AX Academy）」や「コンサルティング（AX Compass）」に続く、第3の事業の柱「プロダクト導入支援」を確立する、とても重要な取り組みでもあります。

AIのその先へ！ブロックチェーン技術が拓く人材管理の未来

人事領域におけるAI活用が本格化する一方で、さらにその先の未来を見据えた動きも活発です。それが、ブロックチェーン技術やステーブルコインを活用した次世代の人材管理基盤です。

具体的には、職務履歴やスキル証明の信頼性の高い管理、グローバルな人材に対応した報酬の支払い（給与やインセンティブなど）、AIエージェント向けの支払いソリューション、そして国境を越えたHR業務における契約・支払い・本人確認の一体化などが、主な活用領域として注目されています。

日本でも、ステーブルコインに関する法制度の整備が進んでいることもあり、グローバル人材を雇用する先進的な企業を中心に、こうした次世代基盤への関心が高まっています。TERRAISEは、DeNA America. Inc.のエコシステムを通じて、この分野でも市場の状況を見ながら、段階的に日本企業への提案や導入支援を進めていく予定です。未来の人材管理がどう変わっていくのか、今から楽しみですね！

TERRAISEの強み：現場に「動くAI」を残す伴走実績

TERRAISEは2025年2月に設立された、比較的新しいAI教育・AI実装支援企業です。しかし、その実績は目覚ましいものがあります。

武蔵野大学アントレプレナーシップ学部発のスタートアップとして、Claude Codeといった最新のAI開発ツールを駆使した業務自動化研修やAI導入コンサルティングを提供してきました。

主な実績としては、

  • 大手自動車メーカー: 全社AI研修において、参加者の95%がカスタムAIの作成に成功。

  • 大手牛丼チェーン: AIワークショップで、なんと満足度9.4/10という高評価を獲得。

  • お茶の水女子大学: 正規講義「社会共創マネジメント」を担当。

  • 惺山高等学校: 日本で初めて高校内にローカルLLM環境を構築。

これらの実績を通じて培われた「現場で動くAIを残す」というTERRAISEの伴走力が、今回のパートナーシップにおいても、DeNA America. Inc.が展開するAI HRエコシステムが日本市場にしっかりと根付くための大きな支えとなるでしょう。

両社代表からのコメント：未来への期待

今回のパートナーシップ締結にあたり、両社の代表からは未来への熱いメッセージが寄せられています。

株式会社TERRAISE 代表取締役CEOの舟橋 遼亮氏は、次のように語っています。

「人事領域は、AIによる業務改革の可能性が非常に大きい一方で、その実現は最も難しい領域の一つでもあります。私たちはこれまで、製造業や外食業といった実装難易度の高い現場で、『使える研修』と『動く実装』の両輪でAI活用を支援してきました。今回、DeNA America. Inc.様のチャネルパートナーとして、世界の最前線で評価されたAI HRソリューション群を、日本企業の現場でしっかりと動くまで伴走できる体制を整えられたことは、私たちにとって大きな一歩です。研修、コンサルティング、そして今回のプロダクト導入支援という3つの柱で、日本企業の人事領域におけるAI活用を一気に加速させていきます。」

DeNA America. Inc. 代表取締役CEOの佐野 彰彦氏も、TERRAISEへの信頼と期待を表明しています。

「TERRAISE社は、AIやブロックチェーンといった最先端テクノロジーに精通し、デジタルインフラの近代化を実践する革新的なスタートアップとして、私たちが心から信頼するパートナーです。同社が積み重ねてきたAI実装伴走の実績、そして『現場で動くAIを残す』という哲学は、日本企業の人事領域にグローバルAI HRソリューションを定着させていく上で、最も重要な要素の一つだと考えています。DeNA America. Inc.は、米国カリフォルニア州を拠点に、グローバルなAIおよびWeb3エコシステムの構築・展開を担っています。本パートナーシップを通じて、世界の最前線で評価されているAI HRソリューション群を、TERRAISE社の卓越した実装力と組み合わせ、日本企業の人的資本経営とグローバル人材戦略を一段と加速させていく所存です。」

両社の強力なタッグによって、日本の人事領域がどのように進化していくのか、今から目が離せませんね！

株式会社TERRAISE 会社概要

会社名 株式会社TERRAISE（テライズ）
設立 2025年2月
所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
代表者 代表取締役CEO 舟橋 遼亮
事業内容 法人向けAI研修「AX Academy」／AI導入コンサルティング「AX Compass」／AI顧問サービス
公式サイト https://terraise.co.jp/

※AI HRエコシステムの導入相談やパートナーシップに関するお問い合わせも、上記公式サイトのお問い合わせフォームからどうぞ！

DeNA America. Inc. 会社概要

DeNA America. Inc.は、東京証券取引所プライム市場上場の株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA Co., Ltd.）の米国子会社で、米国カリフォルニア州に拠点を置くテクノロジー企業です。

ゲームやライブストリーミングといったデジタルエンターテイメント事業に加え、グローバルなAIおよびWeb3エコシステムの構築・展開を中核事業とし、北米・アジア太平洋・日本の各市場をつなぐクロスボーダーAIビジネスを展開しています。特に、人事領域におけるAI活用（AI HR）、AIマーケティング、AIガバナンス、そしてブロックチェーン・ステーブルコイン技術を活用した次世代インフラの各領域において、世界の最前線で評価されているソリューションプロバイダーと提携し、グローバルGTM（Go-To-Market、市場展開）支援を行うエコシステム型のビジネスモデルを構築しています。

ロサンゼルス国際空港（LAX）に隣接する米国西海岸の戦略的拠点から、グローバルなテクノロジー・パートナーシップとクロスボーダー事業開発をリードしています。

会社名 DeNA America. Inc.
所在地 360 N. Pacific Coast Highway, Suite 2000, El Segundo, California 90245, U.S.A.
代表者 代表取締役CEO 佐野 彰彦(Aki Sano)
親会社 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA Co., Ltd.)(東京証券取引所プライム市場上場)
事業内容 ゲーム・ライブストリーミング事業、クロスボーダーAIビジネス開発(AI HR / AI Marketing / AIガバナンス)、Web3・ブロックチェーン エコシステム展開、グローバルパートナーシップ・GTM支援
公式サイト https://www.dena.com/intl/

本リリースに関するお問い合わせ

株式会社TERRAISE 広報担当まで、お気軽にお問い合わせください。