現役大学生CEOが動かす！ルーキーワークスとRealeeがタッグを組んで、リアルな就活を創り出す！

2026-05-08

コンカフェ

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綺麗なPRだけじゃ届かない！Z世代が求める「リアル」な情報とは？

今の学生さん、特にZ世代と呼ばれる若者たちは、企業が用意した「綺麗なだけの採用PR」にはもう満足しません。彼らが本当に知りたいのは、そこで働く人の「本音」であり、飾らない「職場の空気感」です。

企業側も、自社を良く見せようとしすぎて、入社後に「こんなはずじゃなかった」というギャップが生まれてしまうケースも少なくありません。これが、早期離職やミスマッチの原因になってしまうことも。

株式会社リアリーの調査結果が示すように、「企業のリアル・本音を知りたい」という学生の声は切実です。就職活動が、企業と学生が互いに本音を隠したまま進む「建前」の世界ではなく、ありのままの姿で出会える「リアル」な場になること。これが、これからの採用活動には不可欠だと言えるでしょう。

学生の「頑張る姿」を動画で届ける「Realee」

「Realee（リアリー）」は、まさにこの「リアル」を追求するために生まれた採用特化型の縦型ショート動画プラットフォームです。求人票や写真だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や、働く人の人柄、企業文化を、動画という直感的な形式で学生に届けます。

このプラットフォームを立ち上げたのは、京都産業大学に在学中の学生起業家、御前星真氏。彼自身の「ある学生が入社後わずか3か月で早期離職してしまった経験」への問題意識が、Realeeの原点となっています。学生に近い目線で、今の就活や採用活動にある違和感を本気で変えたいという、強い意志が感じられますね。

Realeeを活用すれば、企業は知名度に左右されることなく、自社の魅力を動画で効果的にアピールできます。学生は、動画を通じて企業理解を深め、興味を持った企業に直接連絡したり応募したりすることが可能です。これにより、企業名や知名度だけでなく、働く「人」や「雰囲気」で企業を選ぶという、新しい企業探しの形が生まれるでしょう。

学生のキャリアを支援するルーキーワークス

一方、ルーキーワークス株式会社は、これまでも学生と企業のより良い出会いを支援してきました。学生向け求人情報サービス「Rooky」や、インターンシップ・キャリア形成支援サービス「ガクチカワーク」などを通じて、学生の皆さんの未来につながる多様な機会を提供しています。

同社は、学生が単に仕事を見つけるだけでなく、自分自身のキャリアを深く考え、納得のいく選択ができるよう、様々な角度からサポートを行っています。企業側にとっても、自社の魅力を学生に伝え、長期的な視点で良い人材と出会うためのサポートは不可欠です。

「学生の就活をより納得感のあるものに」両社の共通の想い

今回の業務提携は、ルーキーワークスとリアリーの代表者が、「学生の就活をより納得感のあるものに変えていきたい」という共通の強い想いで共感したことがきっかけで実現しました。

両社の協議の中で、学生が企業を選ぶ際に本当に必要なのは、給与や勤務地といった条件面だけでなく、「そこで働く自分を具体的にイメージできる情報」であるという点で意見が一致。企業側にとっても、飾られた採用広報ではなく、自社の魅力やカルチャーをリアルに届けることが、結果的に良い人材との出会いにつながるという認識を共有しました。

この共通認識のもと、両社はそれぞれのサービス基盤と長年培ってきた採用支援ノウハウを掛け合わせることで、学生と企業が「本音で出会える」新しい採用体験の実現に向けて、強力な連携を開始します。

業務提携で生まれる新たな価値

今回の提携によって、具体的にどのようなことが実現するのでしょうか。主な内容は以下の4点です。

学生ユーザーの相互送客
ルーキーワークスが運営する「Rooky」や「ガクチカワーク」といったサービスと、リアリーの「Realee」が連携することで、学生はより多くの企業や仕事と出会うチャンスを手にできます。例えば、ルーキーワークスのインターンシップに参加した学生が、Realeeで動画コンテンツを視聴し、企業のリアルな雰囲気に触れることで、これまで知らなかった魅力的な企業を発見するかもしれません。これにより、学生は自分に合った企業・仕事と出会う機会が広がり、より多様なキャリア選択のきっかけを得られるでしょう。
企業顧客の相互紹介
両社の顧客基盤を活用し、採用に課題を抱える企業に対して、双方のサービスを相互に紹介します。企業は、求人掲載、採用動画、スカウト、イベントなど、自社の採用目的や課題に応じた最適なソリューションを組み合わせた提案を受けられるようになります。これにより、企業はより効率的かつ効果的に、求める人材にアプローチできるようになるでしょう。
ノウハウ共有および共同施策の実施
学生導線の開拓、企業への営業戦略、イベント運営、採用コンテンツの企画など、両社が持つノウハウを共有し、共同で新しい施策を企画・実施していきます。互いの強みを活かし合うことで、より質の高いサービスやイベントが生まれることが期待されます。例えば、学生が本当に知りたい情報を引き出す動画コンテンツの企画や、企業と学生がより深く交流できるイベントなどが実現するかもしれませんね。
技術的連携の検討・推進
将来的には、学生のプロフィール情報、自己PR動画、実務経験・実績情報などの連携も視野に入れ、リンク連携、埋込表示、API連携などを段階的に検討していくとのことです。これにより、学生は一度作成した情報を複数のサービスでスムーズに活用できるようになり、企業側も学生の情報をより多角的に把握できるようになるでしょう。きっと、就職活動のプロセスがもっとスムーズで効率的なものになるはずです。

未来の就活、ミスマッチのない社会へ

この提携を通じて、ルーキーワークスとリアリーは、学生と企業が互いをより深く理解し、納得感を持って出会える採用体験の実現を目指しています。まずは、両社の既存サービスとの連携を強化しながら、学生向け導線、企業向け提案、採用動画コンテンツ、そして技術連携といった各領域で協業を推進していくとのこと。

将来的には、対象エリアや連携サービスの拡大も視野に入れ、全国の学生・企業に向けた価値提供を強化していく予定です。求人票だけでは伝わりきらない企業の魅力を、動画やリアルな接点を通じて学生に届けることで、採用における情報格差やミスマッチの解消に貢献していくことでしょう。きっと、より多くの学生が自分にぴったりの企業と出会えるようになるはずです。

両代表からのメッセージ

ルーキーワークス株式会社代表取締役中川高一氏

中川氏は、「学生が企業を選ぶ際、給与や勤務地だけでなく、『どんな人と働くのか』『どんな雰囲気の職場なのか』といったリアルな情報の重要性が増している」と語っています。リアリーの御前氏との対話の中で、学生起業家として就活の課題を本気で変えようとする姿勢に強く共感したそうです。「綺麗な採用PRだけでは、学生が本当に知りたい情報には届かない。Realeeの動画による直感的な企業理解が加わることで、学生がより納得して企業を選べる機会が広がる」と、今回の提携への期待を述べています。両社で新しい採用体験を創り、ミスマッチの減少に貢献していきたいという力強いメッセージでした。

株式会社リアリー代表取締役CEO 御前星真氏

御前氏は、Realeeを立ち上げた背景として、「就職活動では企業も学生も『良く見せる』ことが優先され、本音やリアルな情報が届きにくい」という課題意識を挙げています。学生の立場に近いからこそ、学生が本当に知りたい情報と、実際に得られる情報とのギャップを強く感じてきたそうです。「Z世代が知りたいのは、綺麗に作られた採用PRではなく、企業のリアルであり、嘘偽りのない本音だ」と強調。ルーキーワークスとの提携に喜びを示し、「学生の就活をより良いものに変えていきたいという想いで深く共感した。今後は、ルーキーワークス社とともに、学生と企業が本音で選び合える採用の新しいインフラづくりに取り組んでいきたい」と、今後の抱負を語りました。