驚きの「超低コスト」採用術が満載！
この資料、ただの採用ノウハウ集ではありません。実際に大きな成果を出した、具体的な10の採用手法が惜しみなく解説されているんです。例えば、こんな「え、本当に！？」と驚くような事例が紹介されています。
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応募単価4,000円を実現した「認知の広げ方」
- 「採用活動にお金をかけたくても、なかなか予算が…」という会社さんでも、これなら真似できるかもしれませんね。YouTube広告やインスタ広告を上手に活用して、どうやって応募単価をここまで下げたのか、その具体的な仕掛けが気になります！
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コスト1.5万円で2名獲得した「Uターン訴求」
- 地方ならではの採用戦略として、「Uターン」を狙ったアプローチがこんなにも効果的だったとは！たった1.5万円のコストで2名も採用できたなんて、その訴求方法にはきっと目からウロコの情報が隠されているはずです。
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SNS広告をフル活用した「超低コスト」な母集団形成の具体的手法
- 今や採用活動にSNSは欠かせないツールですが、闇雲に使うだけでは効果は出ません。この資料では、SNS広告をどう使えば「超低コスト」でたくさんの応募者を集められるのか、その具体的なテクニックが解説されています。広告の出し方一つでこんなに変わるなんて、すごいですよね！
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応募率を0.4%から3.0%へ跳ね上げた、「無視されない求人」を作るためのAI活用法
- 求人票を出してもなかなか応募に繋がらない…そんな悩みを抱えている会社さんも多いのではないでしょうか。AIを上手に活用することで、応募者の心に響く「無視されない求人」をどう作れるのか、そして応募率を劇的に向上させる秘訣が明かされています。AIの力ってすごいですね！
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LINE応募の追加や日程調整の自動化など、応募を確実に面接へつなげる導線設計
- せっかく応募してくれたのに、その後の連絡が滞ってしまったり、面接まで辿り着かなかったり…そんな機会損失を防ぐための導線設計も非常に重要です。LINEでの応募受付や、日程調整の自動化など、応募から面接までをスムーズに進めるための工夫が紹介されており、応募者の離脱を減らすためのヒントが満載です。
これらの事例を通して、採用活動における「認知の広げ方」「求人の作り方」「応募から面接までの導線」といった、採用の各フェーズで役立つ具体的なノウハウを学ぶことができます。きっと、貴社の採用課題を解決する大きな一歩となるでしょう。
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株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングについて
この画期的な資料を公開した船井総研SCは、物流・運送業界に特化したコンサルティングサービスを提供している会社です。2000年5月10日に設立され、東京本社は東京都中央区八重洲、大阪本社は大阪市北区梅田に構えています。代表取締役社長は橋本 直行氏です。物流業界の深い知見と豊富な実績を活かし、多くの企業の成長をサポートしています。
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