目次 [ close ]
  1. 「人的資本調査2025」って、どんな調査なの？
  2. 株式会社いつもの事業と、受賞の評価ポイント
  3. ITSUDATSU社がどうやってサポートしたの？
  4. ITSUDATSUさんの「品質至上主義」コンサルティングって？
  5. 株式会社いつも 代表取締役社長 坂本 守さんのコメント
  6. 株式会社ITSUDATSUってどんな会社？
    1. 企業向けサービス
    2. 個人向けサービス
  7. まとめ

「人的資本調査2025」って、どんな調査なの？

「人的資本調査2025」は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研(ProFuture株式会社)、MS&ADインターリスク総研株式会社、そして一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会が主催する、国内最大規模の調査なんです。累計1,400社以上もの企業が参加しているんですよ。

この調査では、企業の「人的資本経営」への取り組みを、次の4つの項目で評価しています。

  • 人的資本経営の推進

  • 人材戦略に基づく人的資本投資の実行

  • データドリブンなPDCAサイクル

  • 戦略的開示と対話

これらの項目に基づいて、優れた取り組みをしている企業が「人的資本リーダーズ」や「人的資本経営品質」として表彰されるんです。そして、その好事例を社会に発信することで、日本全体の人的資本経営の推進を後押ししているんですよ。企業の未来を形作る「人」に焦点を当てた、とっても大切な取り組みですね。

調査実施期間は2025年9月10日から12月8日までで、申し込み総数316社の中から、期限内に回答した160社が評価の対象となりました。その中で、最高位のゴールドに輝いたのはわずか16社！その中に株式会社いつもさんが選ばれたのは、本当にすごいことなんです。

「人的資本調査2025」の受賞企業についてもっと詳しく知りたい方は、こちらのリンクをチェックしてみてくださいね。
https://www.hrpro.co.jp/human_capital_survey/2025/

また、人的資本経営を推進する先進企業に光をあて、求職者や従業員、投資家など社会を構成するすべてのステークホルダーに先進的な取り組みを紹介する特設サイト「HC Excellence」も要チェックです！
https://www.hc-excellence.jp/about/

株式会社いつもの事業と、受賞の評価ポイント

株式会社いつもさんは、「Eコマースで日本の未来をリードする」という壮大なミッションを掲げ、ブランド・メーカー向けのEC事業の総合支援や、自社D2C事業を展開している、まさにEC業界のリーディングカンパニーなんです。

ECを単なる販売チャネルとしてではなく、「売上を創る本質的なマーケティング」と位置づけて、顧客に合わせた柔軟なカスタマイズ支援を提供しています。その結果、ナショナルブランドから地方の中小企業まで、なんと累計14,000件を超える顧客から絶大な信頼を得ているんですよ。すごい実績ですよね！

最近では、次世代の購買体験を牽引するソーシャルコマースやライブコマースの領域、特に「TikTok Shop」での活躍が目覚ましいんです。単月で創出するGMV（流通取引総額）が10億円を突破するなど、国内でも極めて稀な成果を次々と生み出しているんですよ。これは、まさに「商いの新しい形」を体現していると言えるでしょう。

同社の事業の根幹には、データ、テクノロジー、そして人間の創造性を融合させた「商いの新しい形」を追求する姿勢があります。この圧倒的な事業成長を支える最も重要な要素として、「人的資本」を再定義しているんです。そして、「人材戦略とテクノロジーを統合し、事業プロデュース人材を継続創出する」ことを人的資本戦略の柱に据え、人材への積極的な投資を、顧客へのインパクトや経営的な付加価値へとダイレクトに結びつけています。社員一人ひとりの成長が、会社の成長、ひいては日本のEC市場の成長に繋がっているなんて、素敵な話ですよね！

ITSUDATSU社がどうやってサポートしたの？

ITSUDATSUさんは、株式会社いつもさんの強力な事業戦略を、人的資本の観点からさらにパワーアップさせるために、主に次の3つのポイントで徹底的にサポートしました。

  1. 競争優位性を可視化する「戦略的KPI」の設計
    人的資本への投資が、どうやって会社の競争力を高めるのかを、具体的なKPI（重要業績評価指標）で明確にしたんです。これによって、投資の効果が「見える化」され、次の戦略に活かせるようになりました。
  2. データドリブンな「モニタリング体制」の構築
    設定したKPIを、感覚に頼るのではなく、データに基づいて継続的に計測し、改善していく体制を整えました。これによって、より客観的で効果的な人的資本経営が可能になったんですね。
  3. 企業価値を高める「戦略的開示とステークホルダー対話」の設計
    人的資本への取り組みを、社内だけでなく社外にも効果的にアピールし、市場や投資家と建設的な対話ができるようなストーリーを作り上げました。これって、会社の価値を正しく理解してもらうために、とっても大切なことなんです。

これらのITSUDATSUさんと株式会社いつもさんの高水準な取り組みが評価され、今回の「人的資本経営品質ゴールド」という最高位の受賞につながったんですね。ITSUDATSUさんはこれからも、株式会社いつもさんのパートナーとして、人的資本を軸にした企業価値の最大化と、持続可能な社会の実現に貢献していくそうです。素敵な関係性ですよね！

株式会社いつもの人的資本統合報告書「itsumo Human Capital Report2025」もぜひ見てみてください！
https://itsumo365.co.jp/news/25009

ITSUDATSUさんの「品質至上主義」コンサルティングって？

ITSUDATSUさんが提供するISO 30414に準拠した人的資本経営・開示コンサルティングは、単なる「義務化対応」に留まらない、「企業価値への変換」を目指すものなんです。彼らが掲げる「品質至上主義」とは、形式的なデータ集計や、他社と同じような支援からの脱却を意味します。

国際基準であるISO 30414が示す表面的な数値の整理だけでなく、独自の特許技術を使って、従業員の資質や組織の「無意識の行動原理」といった、もっと深い部分を解析するんですよ。これによって、人や組織が本当に持っているポテンシャルを「見える化」し、それを経営戦略と高度に連携させた、納得感のあるストーリーへと再構築するんです。まさに、人と組織の真の力を引き出すプロフェッショナル集団ですね！

人的資本を、投資家がきちんと評価できる確固たる資産へと磨き上げることで、PBR（株価純資産倍率）の向上にも直結する「実利ある開示」を支援しているんです。これは、企業にとって本当に価値のあるサポートだと言えるでしょう。

ITSUDATSUさんのサービスサイトはこちらからチェックできますよ！
https://itsudatsu.com/iso30414-consulting/

株式会社いつも 代表取締役社長 坂本 守さんのコメント

今回の受賞を受けて、株式会社いつも代表取締役社長の坂本 守さんからも、ITSUDATSUさんへの感謝と、今後の意気込みが語られています。

「当社は『ECで日本の未来をリードする』というミッションのもと、常に業界初の挑戦を続けてきました。しかし、さらなる非連続的な成長を実現するためには、その推進力となる人への投資を、単なるコストから企業価値を生み出す可能性ある資産へと昇華させる必要がありました。ITSUDATSU社は、私たちのその想いを机上の空論で終わらせず、独自の戦略構築によって具体的なアクションへと落とし込み、当社の経営戦略と一貫性のあるストーリーを共に構築することができました。今回の『人的資本経営品質2025ゴールド』という評価は、両社の妥協なき連携の賜物でもあり、私たちの人的資本経営に多くの気づきを与え、確実な企業価値向上への推進力となりました。これからも、当社の大切なパートナーとして、人的資本を軸とした持続的な企業価値の最大化に共に挑んでいきます。」

坂本社長のコメントからも、ITSUDATSUさんとの連携が、株式会社いつもさんの人的資本経営にどれほど大きな影響を与えたかが伝わってきますね。単なるコンサルティングではなく、真のパートナーとして共に未来を創っていく姿勢が素晴らしいです！

株式会社ITSUDATSUってどんな会社？

最後に、今回の立役者である株式会社ITSUDATSUさんの会社概要もご紹介しますね。

  • 会社名: 株式会社ITSUDATSU

  • 所在地: 東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス8階

  • 代表者: 代表取締役Co-CEO：黒澤 伶

  • 設立: 2019年3月5日

  • 資本金: 1,000万円

  • 会社HP:
    https://itsudatsu.com/

ITSUDATSUさんは、法人と個人のお客様に対して、これまでの常識を「逸脱」した成長を可能にする新しいHRソリューションを提供しているんです。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間の個性を最大限に生かし、組織の中で自由度を広げながら高い成果を出し続けられるよう、お客様に真摯に向き合っています。彼らの提供するサービスは多岐にわたります。

企業向けサービス

個人向けサービス

まとめ

今回の株式会社いつもさんの「人的資本経営品質2025ゴールド」連続受賞は、ITSUDATSUさんの伴走支援がどれほど効果的だったかを物語っていますね。これからの時代、企業が持続的に成長していくためには、「人」という資本をいかに大切にし、投資していくかがカギとなります。ITSUDATSUさんと株式会社いつもさんの取り組みは、まさにその最先端を走っていると言えるでしょう。

人の可能性を最大限に引き出し、企業価値向上に繋げる「人的資本経営」。これからも、この分野から目が離せませんね！